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COACHING DE STRUCTURE
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Coaching de Structure

Le Coaching de structure accompagne un dirigeant par un diagnostic et le traitement des dysfonctionnements dans les entreprises, les groupes et les organisations par une méthodologie structurée.

Coaching de Structure

Le coaching de structure accompagne un dirigeant par un diagnostic et le traitement des dysfonctionnements dans les entreprises, les groupes et les organisations par un méthodologie structurée.

Coaching de structure

Le coaching de structure accompagne un dirigeant par un diagnostic et le traitement des dysfonctionnements dans les entreprises, les groupes et les organisations par un méthodologie structurée.

Du probleme a l’objectif

Passer de la problématique ou dysfonctionnement au diagnostic des problèmes réels (souvent ignorés ou masqués par des symptômes) et à la mise en place d’un plan d’action.

Du problème a l’objectif

Passer de la problématique ou dysfonctionnement au diagnostic des problèmes réels (souvent ignorés ou masqués par des symptômes) et à la mise en place d’un plan d’action.

coaching ou audit ?

Se distingue d’une mission de conseil/audit par la posture du coach qui interview les acteurs en mode coaching et utilise des outils comme la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) qui inspecte l’aspect organisationnel, humain et social.

coaching ou audit ?

Se distingue d’une mission de conseil/audit par la posture du coach qui interview les acteurs en mode coaching et utilise des outils comme la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) qui inspecte l’aspect organisationnel, humain et social.

Accompagnement des solutions

Après une restitution des interview et du diagnostic présenté par le Dirigeant, le coach accompagne à la mise en place d’une vision, d’une stratégie, du sens, des décisions ainsi que les plans d’actions pour concrétiser 

Accompagnement des solutions

Après une restitution des interview et du diagnostic présenté par le Dirigeant, le coach accompagne à la mise en place d’une vision, d’une stratégie, du sens, des décisions ainsi que les plans d’actions pour concrétiser 

Suivi du plan d’action

Le Dirigeant, les équipes et le coach préconise des actions qui peuvent faire apparaître des besoins de formation, de coaching ou d’autres solutions par des experts dans différents domaines: comptable, marketing ..

Suivi du plan d’action

Le Dirigeant, les équipes et le coach préconise des actions qui peuvent faire apparaître des besoins de formation, de coaching ou d’autres solutions par des experts dans différents domaines: comptable, marketing ..

Nos coordonnées

Un bureau idéalement situé au centre-même de Strasbourg

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